전국교육공무직본부 (kptuedsol.hullaro.com)

전국교육공무직본부, 그 실체와 역할을 파헤치다

목차

• 1. 전국교육공무직본부란 무엇인가?
• 2. 설립 배경과 역사
• 3. 주요 역할과 기능
• 4. 조직 구성과 운영 방식
• 5. 주요 활동 사례
• 6. 교육공무직의 처우 개선을 위한 노력
• 7. 향후 과제와 전망

1. 전국교육공무직본부란 무엇인가?

전국교육공무직본부는 전국민주노동조합총연맹(민주노총) 공공운수노조 소속의 하위 조직으로, 교육청 및 각급 학교에서 일하는 교육공무직 노동자들의 권익을 대변하는 노동조합 조직이다. 급식실 조리사, 돌봄전담사, 행정실무사, 특수교육실무원 등 학교 현장의 다양한 비정규직 노동자들이 주축을 이룬다.

전국교육공무직본부

전국교육공무직본부

2. 설립 배경과 역사

전국교육공무직본부는 2000년대 초중반부터 학교 비정규직 문제 해결을 위한 필요성이 커지면서 조직적인 결성을 준비해 왔다. 2010년대에 들어 교육공무직이라는 명칭이 제도화되면서, 이들의 노동 조건 개선과 정규직화 요구가 본격화되었고, 이에 따라 2013년 전국단위 조직인 전국교육공무직본부가 설립되었다. 이후 전국 각 지역본부와 학교 단위의 분회가 구성되며 전국 조직으로 성장하였다.

3. 주요 역할과 기능

전국교육공무직본부는 교육공무직 노동자들의 근로조건 향상, 고용안정, 차별 철폐, 정규직화 등을 목표로 다양한 활동을 펼친다. 또한 교육청과의 교섭, 파업 및 집회 조직, 정책 제안 및 감시, 언론 홍보 등을 통해 구성원들의 권익을 보호하고 강화하는 기능을 수행한다. 학교 현장에서 겪는 불합리한 처우에 대해 법적, 제도적 대응을 하며, 단체협약 체결을 통해 각 지역 교육청과 협상을 주도한다.

4. 조직 구성과 운영 방식

전국교육공무직본부는 본부장, 부본부장, 사무처장 등의 집행부를 중심으로 운영되며, 각 시도별 지역본부와 분회가 조직의 뼈대를 이룬다. 정기적인 총회와 대의원 회의를 통해 정책 방향과 투쟁 전략을 결정하며, 주요 사안은 조합원 투표로 민주적으로 결정된다. 또한 전문적인 법률, 교육, 홍보, 정책 팀이 있어 조합원들을 위한 지원을 제공한다.

5. 주요 활동 사례

대표적인 활동 사례로는 학교 비정규직 노동자 총파업이 있다. 특히 2019년과 2023년 대규모 파업은 사회적 주목을 받으며 교육공무직의 현실을 공론화하는 계기가 되었다. 또한 학교 급식실의 산업재해 문제, 돌봄전담사의 노동강도 개선, 방학 중 임금 보장 등의 이슈도 전국교육공무직본부의 적극적인 활동을 통해 개선 방향이 논의되었다.

6. 교육공무직의 처우 개선을 위한 노력

전국교육공무직본부는 단순한 임금 인상 요구를 넘어, 근속수당 인상, 방학 중 임금 보장, 정년 보장, 복리후생 확대 등 실질적인 처우 개선을 목표로 하고 있다. 또한 정규직과의 차별 철폐를 위한 법·제도 개선을 정부와 교육당국에 지속적으로 요구하고 있다. 이를 위해 국회 간담회, 기자회견, 정책 토론회 등을 개최하며 여론 형성에 노력하고 있다.

7. 향후 과제와 전망

앞으로 전국교육공무직본부는 ‘교육공무직의 완전한 정규직화’, ‘차별 없는 동일노동 동일임금 실현’, ‘노동존중 학교 현장 구축’을 과제로 삼고 있다. 동시에 인공지능, 무인화 기술의 확산으로 인한 일자리 위협에도 대응해야 하는 과제가 있다. 조합원 확대와 조직력 강화도 중요한 과제이며, 정부 및 교육청과의 지속적인 대화와 투쟁을 통해 교육공무직의 사회적 인식을 높여야 할 시점이다.